Vous souhaitez faire une reconversion professionnelle ? Vous hésitez entre plusieurs possibilités de carrière ? Vous n’êtes pas heureux dans votre travail ? Vous avez perdu votre travail et avez besoin d’accompagnement pour retrouver un emploi qui vous correspond ? Le bilan de compétences est tout indiqué pour vous.
« Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. »
Important : Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous adaptons nos outils pédagogiques et le rythme des rendez-vous pour permettre à tous de bénéficier de notre accompagnement , étape par étape. De plus, nous vous transmettons toutes les informations pour faciliter votre embauche dans les entreprises.
Le Bilan de compétences : définition
Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail. Le Bilan permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.
Faire un Bilan de compétences
Le salarié peut prendre l’initiative de faire un Bilan de compétences. S’il choisit de le faire en dehors du temps de travail, il n’est pas tenu d’informer son employeur de la démarche.
Dans le cas contraire, le salarié devra faire une demande de congé de Bilan de compétences. Pour cela, il devra remplir certaines conditions en fonction de sa situation :
- Pour un salarié en CDI : il faut justifier de 5 années de salariat (consécutives ou non) dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle le salarié effectue la demande. A noter qu’un délai de franchise de 5 ans doit être respecté entre deux bilans ;
- Pour un salarié en CDD : il faut justifier de 24 mois de salariat (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
La demande de congé de Bilan doit être présentée à l’employeur 2 mois avant le début du Bilan. L’employeur dispose ensuite de 30 jours pour répondre, au-delà, l’absence de réponse vaut pour acceptation.
DELAI D’ACCES AU PREMIER RENDEZ VOUS DE BILAN DE COMPETENCES
Après notre entretien préalable et notre accord mutuel de démarrer le bilan de compétences, le délai d’accès au premier rendez vous va de 11 à 15 jours selon les modalités d’inscription et de demande de prise en charge ; pour pôle emploi par exemple ce délai est de 15 jours, sur la plateforme du CPF , elle est de 11 jours .
Le Bilan de compétences s’effectue en trois étapes
La durée d’un Bilan de compétences est de 24 heures maximum et se déroule en 3 étapes. D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.
Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts. Le consultant vous propose au cours de cette étape des tests de personnalité, d’orientation professionnelle…
Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.
Bilan de compétences CPF
Le prix du Bilan de compétences varie entre 1 500 et 3000 € HT. Il existe différents moyens de financement du Bilan de compétences.
A commencer par le nouveau droit à la formation professionnelle, le Compte personnel de formation (CPF).
Depuis le 1er janvier 2017, le Bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF. Pour monter un dossier de formation vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Le code CPF Bilan de compétences est le 202.
NOS DONNEES CHIFFREES : 18 bilans en 2020 ET 15 bilans en 2021
Taux de réalisation : 100%
Satisfaction : 4,97/5 : (Source : wwww.moncompteformation.gouv.fr)
Pour en savoir plus sur ce service et découvrir ma méthode propre, un premier rendez-vous gratuit est possible. pOUR VOUS INSCRIRE DIRECTEMENT :
Liens pour retrouver mes formules de bilans sur le site Moncompte formation :
Bilan de compétences Laurence BENATAR 24 h en présentiel + distance
Bilan de compétences SKYPE : tranquillement depuis son ordinateur, smartphone ou tablette
Un bilan de compétences peut être financé de plusieurs manière en dehors de votre CPF. N’hésitez pas à me contacter pour en discuter.
*source ici formation
- Témoignage Edith, 34 ans
- Témoignage Irénée, 39 ans
- Témoignage Kévin, 30 ans
- Témoignage Christelle, 36 ans
- Témoignage Charlotte, 40 ans
Mise à jour février 2022
laurencebenatar.com 