Témoignage Kévin, 30 ans

> 1. Quel est votre prénom, âge, situation avant le bilan (salarié, demandeur d’emploi, …) ?

Kevin, 30 ans, salarié : agent de sécurité incendie

> 2. Dans quel état d’esprit étiez-vous avant de démarrer le bilan de compétences (BC) ?

Dans un état d’esprit d’amélioration de moi-même, découvrir de nouvelles choses sur moi,
prendre un nouveau départ.

> 3. Quelles étaient vos attentes ?

Entamer une démarche de développement personnel.
Chercher une nouvelle voie professionnelle, de nouvelles possibilités.
Élargir mon horizon.

> 4. Pourquoi avoir choisi de travailler avec LB Conseil ?

Tout d’abord pour le bon contact, ton écoute. Ainsi que ta sensibilité à mon profil différent. Une approche différente avec la recherche de revenus passifs plutôt que le salariat.

> 5. Comment avez-vous financé votre BC ?

Avec mon CPF et l’abondement de L’OPCA.

> 6. Quels ont été les résultats obtenus ?

Découverte de nouvelles compétences, de nouvelles possibilités. Recherche toujours en cours pour un nouvelle orientation professionnelle concrète.

> 7. Quel a été le plus grand changement que vous avez vécu ?

> 8. Que diriez-vous aux personnes qui hésitent à travailler avec LB Conseil ?

De te faire confiance, à ton écoute et ton expérience.

Je leur dirais aussi que le bilan de compétences repose d’abord sur la personne essentiellement avant le consultant.

> 9. Mot de la fin

Une expérience enrichissante, et utile pour faire le point, évoluer dans son développement personnel, ouvrir de nouvelles possibilités et avoir de nouveau outils, de nouveaux schémas de pensée, de nouvelles conceptions à réutiliser dans sa vie personnelle mais surtout professionnelle.